春天来了，万物复苏，大草原又到了动物们分红的季节。如果今天你发年终奖，会做些什么呢？

4月才发年终奖（分红），这是HR们的小心机，尽量减低人才拿完分红就拍屁股走人的风险。但对于员工而言，却是在期盼和猜测中忐忑了许久。

华为有员工拿到91万，OPPO的前骨干则在离职半年后收到12万的年终奖。这些都是遥不可及的神话，如果你真的拿到一笔钱，你会怎么处理呢？

下面我们来看看几种操作，看看会像是DISC里的哪种特质比较多一点呢？

（1）水晶大约有20万的年终分红，她特地在发钱那天调休，去银行选购理财产品。真是一天利息都不想损失！

（2）阿瑜今年绩效拿了A，年终奖8万。她盘算了很久，想给女儿买一套书。原计划跟老公去一趟欧洲，但还是算了--女儿开始上学之后要花很多钱呢！

（3）洪爷今年升了半级，虽然年终奖不多，但人还是很高兴的。4万多全部给老婆，就给自己买了一套吃鸡神器。

（4）小中今年拼死拼活地干活，出差的里程都够升级南航金卡了。但年终并没有得到意料中的肯定。他计划一两年内必须要跳槽，在此之前他必须要拓宽自己的知识面，于是他决定用这笔钱去上一些课程。

（5）Ada年终奖不到4万，跟其他同事比起来真的有点少。可是她并不在意，觉得自己还年轻，慢慢来。她给自己买了一条施华洛世奇的项链，作为一个小小的奖励。

（6）王丽很沮丧，因为上司给她的评级其实并不公平，但她并没有申述。对于自己的年终奖，她想着把家里的冰箱换一换，给爸爸买一台华为的手机。

生活中，每个人都被很多事情所羁绊。对一件事情的反应，可能有很多干扰因素。就像面对发年终奖这件事，其实并不都是纯粹的高兴，有人纠结，有人委屈，有人开始意识到需要改变，有人重新审视自己的抗风险能力。

其实没有必要去把DISC分得一清二楚，但可以尝试从DISC去延伸思考——是什么触发了它，我需要改变的，到底是什么？

是年终奖的数字触发了D/I/S/C，还是我们平时的行为习惯，导致了年终的结果呢？当然从我上面的文字描述里，未必有足够的事实去做分析，只是引发一个思考。毕竟，无论水晶、洪爷、小中还是王丽，他们都有自己的人生。而我们，也只需要好好规划自己的生活。

最后，祝您横财就手！