题目只是标题党,浮夸了。但这周我们DISC内部,的确发起了对某位高I同事无意识行为的小“批斗”。本来只是简单的和谐小抱怨,但职业病犯了之后,纷纷开始分析。

 

事情的原委是这样的:

郭强总送给小都一本《常人之情绪》(译者:李海峰/郭强/肖琦)。正好小都带到会场,正好给一位老客户看到,兴致勃勃地阅读起来。小都是个高I啊,毫不犹豫就说:“您感兴趣啊,那我送给您吧。”


《常人之情绪》中文版



这件事从高I角度来看,是完全没有任何问题的。小都原话:“我就是随心随兴,完全没有其他任何想法。”


但是郭强总就想得很周到:“首先,我签名了,是送给你的,还写了你的名字。你再转送给客户,不尊重别人。同时,这家公司有两个对接人,你只送一位,更是考虑不周。”


同事补了一刀:“小都就是光有I,没有C,考虑不周太正常了,能考虑到才奇怪呢。”

 

我内心也反思了下,这种错自己也分分钟会犯。


有次朋友托我去买800块钱礼品,他要拿去拜访老同学。我去超市一看,哎呀脑白金很便宜啊,800块能买四盒,就买了四盒。朋友一看就苦笑:“你买四盒便宜的,还不如买盒贵的。我拎着四大盒东西上门,一来不显金贵,二来也狼狈啊——这又不是新媳妇回娘家。”我摸摸脑袋,真的是没想这么多。

 

这也是为什么我们会说,特质可以刻意去训练和调动(例如C),但却往往会在不经意间让你栽个跟头。很多时候,我们都无法面面俱到,而需要打配合做组合,彼此提醒。


比较单纯的I,头脑尽管很灵活,有不少鬼主意,但却没有瞻前顾后的习惯,所以凡事需要多跟别人商量。


同理,纯D需要有人拉住,纯C需要有人做决定,纯S呢,需要别人推一把。

 

像我们这位高I同事,有事没事我们都敲打敲打,大家共同进步!