也许你没有玩过吃鸡，但看这篇文章也并不会过于吃力，因为一定能找到生活经验去印证。

吃鸡游戏说起来并不复杂：把100个人投放到一个岛上（可组成2人或者4人的队伍），然后慢慢缩小生存区域，让大家争夺资源互相厮杀，最后只杀剩一支队伍，胜出。

然后你发现行为风格在这个游戏当中起着非常有意思的作用。

举几个例子：

一个IS都很高的朋友，很兴奋地玩了两三盘之后就放弃了，他说：我不忍心杀人，也很害怕自己被杀，玩得太纠结了。

一个DI很高的朋友，常常杀人杀到忘记时间，没能及时跑进安全区，被毒雾毒死。

一个DC很高的小朋友，跟我们这些老阿姨玩，居然为了抢装备，杀队友！他的理由是：反正你很快也会死了，把装备给我，我赢到最后，队伍也就赢了。

不喜欢和王牌选手组队。好几个王牌朋友带我，用小号都带不动，很快我就死了。而我自己玩，反而常常都能坚持到最后吃鸡。

总结一下原因：

策略不一致：这些王牌艺高人胆大，喜欢杀很多人，扫掉所有的装备，过于冒险。而我喜欢的策略是有足够的装备之后就跑到安全区躲起来，等到他们互相杀得差不多再冲出来收拾残局。一个团队的策略不一致，就互相埋怨，他们总是骂我没有团队精神。

目标不一致：他们的目标是多杀人，而我的目标是坚持到最后吃鸡。所以我总是焦虑地催促他们快点走，他们则嫌弃我杀人太少。可是杀人并不是我的专长啊！

关注点不一致：他们总是能发现敌人，而我总是在盯安全区的变化。D和S严重冲突，并没有能做到互补。我想这是因为这种团队组合非常短暂，缺少磨合期。

慢慢发现，和女生组队就舒服得多。大家节奏对，策略一致。一盘下来吃了鸡，但全队杀的人加起来都不如一个王牌多。

这个游戏凸显了我们常说的一些团队原则：

一个最强的人不如一个合适的人；

1+1+1可以大于三，也可以小于三；

即使在非常清晰的游戏规则之下，团队中也可能有不一样的目标和策略。

这个生存游戏还蛮现实的，并不轻松呢。

PS：最近我和冷酷的吃鸡大佬们终于商量出团队策略来——我要么往前冲加上乱打枪做人肉盾牌吸引敌方注意，他们迂回包抄；要么跟着他们冲，一旦他们被击中就放烟雾弹去救援。但至今还未能成功吃鸡，我会继续在这个游戏中尝试团队磨合。