课程大纲

第一天：个人应用

模块一：课程导入

• 课程引言--人才测评对企业的意义

• DISC理论的历史与发展

   从古希腊到马斯顿的故事

模块二：建立DISC认知系统

 • Dominance 支配型主因子+子因子详解

 • Influence 支配型主因子+子因子详解 

 • Steadiness 支配型主因子+子因子详解

 • Compliance 支配型主因子+子因子详解

模块三：探索个人发展（DISC个人报告解读与应用）

• DISC个人定位

   1.作风卡定位识别

   2.三维系列表信号（内在、外在、总结）

   3.个人转变的积极与消极信号

• DISC职场优势发展策略

• DISC情绪管理策略

• DISC个人动力激发

• DISC场景应用分析与练习（工作与生活）

• DISC报告解读案例实操

第一天：组织应用

模块四：探索团队发展（团队报告的解读与应用）

• 领导者的团队建设

模块五：岗位角色分析

• 建立岗位角色模型

• 岗位适配性（案例讨论）

• 职业发展改善计划

模块六：探索团队

• 如何借助DISC报告进行团队现状诊断

• 如何借助DISC报告进行FDT工作坊

讲师简介

课程信息

课程价格：优惠价8800元（含价值6000元的20份DISC测评报告）原价12800元

双证班毕业生有优惠政策，咨询可直接联系DISC少凤：15914370700（微信同步）

参加人员：企业负责人、团队负责人、HR管理者、培训师等

课程时间：2020年7月11-12日

课程地址：上海市

报名热线：400-016-0628